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二、拓展灵活多变专业教育供给筛选公司

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盖雅工厂：云保障转向劳作者利索就业机会

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三、帮护关键性受众出去上班促农

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海峡高级人才：做深做实为乡村劳功力择业功能

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兰州 大焊：大招培训课程让农名工就说业

贵州大焊提拱服务保障委托非常有限工厂以提高新农村工作力技术人才需求为指引，专心致志激光焊接细分化范围，设计“贵州大焊”名牌，提拱电工专业培训+研发业锻造工委托提拱服务保障。免费的训练塑造焊接工艺优质人才专业队伍。筹办焊培学校，建设焊接工艺学习培训学习标准，不花钱向乡村劳发动机毕业生就业形势力出具毕业生就业形势访谈提纲、初级社技能等级优化、定向养成放置、毕业生就业形势保障机制一趟式业务，一年度线上线下不花钱养成电工3000人以内，合格证书电工放置率90%以内，转向乡村劳发动机毕业生就业形势力由普工向技术工转变。“引企入教”构建召唤师技能管理岗位深度贫困直至。联办培养人才机构并推行单式学生择业培顺班，研究8-10人的“小快灵”培顺班形式 ，落实小快速多批次线单班，年终输送机近2000人。教练确认十五天的汇集培顺班，总体会达到商家劳动力规则，即培即送，提高商家相关人员标准的连续总需求，无接缝融合培顺班到学生择业的全时。切实做精准扶贫地方课程培训扶贫。与十余名政府乡村旅游转型发展重心帮抚县合作关系，在本土新设教学基础，进驻市扬新趋势焊机、研磨机等装置，连续教学1.2万余名，运送焊接工艺6000人以内，人平年工资8-120万元，真的建立“激发一两个焊接工艺，创富一两个普通家庭”的学习目标。

金沙人才库：用情悉心帮带病残人说散就散择业

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